SAP SuccessFactors: Gestión de Sucesiones

///SAP SuccessFactors: Gestión de Sucesiones

Asegure una reserva adecuada de talentos en toda la organización

Sucesiones y Desarrollo

El inminente retiro de la generación nacida a mediados de la década de los cuarenta, conocida como baby boomers, y el aumento de la movilidad laboral de los empleados contribuirán a una seria escasez de talentos en un futuro muy cercano. Esta tendencia afectará en forma drástica la capacidad de las organizaciones para seguir siendo competitivas en un mercado implacable. Para las empresas, el costo será real y lo sentirán como una situación derivada de una brecha en el liderazgo y de elevados costos de reemplazo que eran de prever, sobre todo para los puestos superiores y los puestos ejecutivos.

¿Su organización está preparada para garantizar el desarrollo y la aptitud de los empleados que permitan ejecutar las estrategias del negocio? ¿Cuál sería el impacto en los resultados finales de la organización si uno o más de sus actores clave de pronto se fuera por la puerta?

Gestión de Sucesiones en SAP SuccessFactors
Otros recursos sobre Gestión de Sucesiones
Otros módulos de SAP SuccessFactors
28 02 2018|Módulos|