Cómo obtener los beneficios de la automatización de la gestión del desempeño y talentos

Como gerente de Recursos Humanos, usted comprende la importancia de contar con un proceso de gestión del desempeño sólido en su empresa. Dicho proceso lo ayuda a motivar y a retener de manera más eficaz a los empleados con mejor desempeño, alinear mejor los objetivos individuales con los de su organización y crear una fuerza laboral con mayor compromiso. Todo esto conduce a una mayor productividad y, en consecuencia, mejora los resultados de su empresa.

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